人事专员

2017/05/12

岗位职责:负责公司员工绩效考核、制度建设、培训工作的综合管理。

任职资格:

1.大学本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业;

2.熟悉人力资源各大模块,熟练使用office办公软件;

3.有较强的沟通、组织协调能力,较强的策划、计划能力;

4.耐心细致、有较强的责任意识和服务意识;

5.有两年及以上工作经验者优先考虑。

6.请附个人近照。